人事管理系統(tǒng)是一種用于管理組織內(nèi)部人力資源的軟件系統(tǒng)，通常包括以下項(xiàng)目：

1. 員工信息管理：包括員工姓名、職位、聯(lián)系方式、身份證號(hào)碼、工作經(jīng)驗(yàn)等信息的錄入、查詢和修改。

2. 薪資管理：包括薪資計(jì)算、發(fā)放、 tracking 和修改，確保薪資的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

3. 考勤管理：包括員工考勤記錄的錄入、查詢和修改，確保考勤的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

4. 績(jī)效管理：包括員工績(jī)效記錄的錄入、查詢和修改，幫助組織評(píng)估員工的績(jī)效并制定改進(jìn)計(jì)劃。

5. 培訓(xùn)管理：包括員工培訓(xùn)記錄的錄入、查詢和修改，幫助組織評(píng)估員工的培訓(xùn)效果并制定改進(jìn)計(jì)劃。

6. 福利管理：包括員工福利記錄的錄入、查詢和修改，確保福利的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

7. 人事統(tǒng)計(jì)：包括員工人事信息的匯總、分析和報(bào)告，幫助組織了解員工人事數(shù)據(jù)的趨勢(shì)和變化。

人事管理系統(tǒng)可以提高組織內(nèi)部的效率和準(zhǔn)確性，幫助組織更好地管理員工信息和人力資源，從而降低管理成本和風(fēng)險(xiǎn)。