面試大概半個月后得知，我通過了。通過比例差不多在百分之3，之后又進入了等消息階段，到入職時，距離面試已過了一個多月。

剛?cè)肼氁粌芍艿臅r候感覺很新鮮興奮，也摸清楚了福利。晚上下班可以領(lǐng)到夜宵，額度25元，拿套餐或者自取都可以。套餐一般是裝好的水果酸奶面包，自取的是菜，主食這些。超出差價自己補。晚上加班可以打車報銷。當時覺得很幸福，但其實夜宵會發(fā)胖，熬夜會發(fā)胖，對活多的干不完回不了家的人而言這些都不再是福利，而是浮云。

自取價值25元的夜宵

部門的工作時間分AB班，國內(nèi)工作時間是9：00-18：00，海外的時間是11：30-20：30，實習期兩個月。部門有完善的新人培養(yǎng)機制，實習期培訓分專業(yè)課和通用課。專業(yè)課學習內(nèi)容是之后工作中會用到的公司發(fā)文，系統(tǒng)操作等。通用課是培養(yǎng)職場相關(guān)素質(zhì)，如企業(yè)文化介紹和同事間的溝通等。

專業(yè)課知識必須要認真對待，每次上課需要認真聽講，做筆記，課前，課中會不定時穿插提問，抽人上臺答題，課后有本堂課的隨堂測試。答完題后當場打分，紙質(zhì)試卷保留作為實習期打分依據(jù)，并最終影響實習期的績效。通用課也很要求上課互動，基本每個人每節(jié)課都會發(fā)言。由于此時還未開始工作實踐，而學習的都是比較枯燥的概念，所以為了跟上進度需要靠笨辦法去死記硬背，拿出求學階段的認真態(tài)度就沒錯了。所有專業(yè)課內(nèi)容學完之后，會有一次結(jié)課考試?？荚嚩际歉拍?，必須背，在培訓階段用完幾個本子和筆是正?，F(xiàn)象。

實習期還要求郵件發(fā)送日報，周報，月報(月報要求英語），內(nèi)容是總結(jié)歸納學到的內(nèi)容。初期的培訓課程安排的很滿，到點就要去上課，每節(jié)課兩小時。上完課基本已經(jīng)到下午快下班了。這時候再寫日報就會寫到很晚。所以最好是在不那么忙的時候就開始準備寫，不然就等著寫到半夜吧。總之，這里的一切都被卷的很嚴格。當自己正一籌莫展，卻看到那些優(yōu)秀的同事交出的好看的成績時，會產(chǎn)生一種為尊嚴努力的感覺，花費大量的時間和精力避免成為差生。

入職時，每個新員工會分配老員工作為師傅帶教，培訓課程完成后由師傅教授工作實操，開始慢慢接觸業(yè)務(wù)場景和工作內(nèi)容。在此期間要準備一個總結(jié)PPT，在入職兩到三個月后參加PPT答辯，答辯現(xiàn)場有各區(qū)域主管，士官長，師傅等十余人。講完P(guān)PT后，會被輪流提問，概念題和發(fā)散問題都有。答辯結(jié)果如是不合格代表不通過轉(zhuǎn)正，會另行安排時間再給一次答辯機會。

一起實習的同事們，即便大部分都是有一定工作經(jīng)驗的，工作崗位有培訓機構(gòu)老師，培訓師，財務(wù)，面對這樣的轉(zhuǎn)正機制還是感到很緊張。依次經(jīng)歷以上階段，實習通過，分配負責的地區(qū)開始工作。

后續(xù)會繼續(xù)更新離職內(nèi)容。之所以分享這段個人經(jīng)歷，主要是針對此崗位，想給接到崗位邀請或是拿到入職通知在考慮的朋友們一些參考。也許會有不好的聲音，但我只是從普通人的角度分享了一段工作經(jīng)歷，從未上升到企業(yè)，也千萬不要加上愛國的標簽，簡單的就事論事就好。