內(nèi)保安全管理規(guī)定

一、目的

為加強(qiáng)公司內(nèi)部的安全保衛(wèi)工作，維護(hù)正常的工作秩序，有效防范各類案件及事故的發(fā)生，確保公司員工的人身安全和財產(chǎn)安全，結(jié)合公司實際情況，制訂本規(guī)定。

二、適用范圍

本規(guī)定適用于公司各部門。

三、職責(zé)

1、公司范圍內(nèi)各級行政正職是本單位內(nèi)保安全的第一責(zé)任人，其主要職責(zé)是：

• 認(rèn)真貫徹“群防群治，以防為主，防治結(jié)合，管理從嚴(yán)，確保安全”的工作方針，實行誰管理、誰負(fù)責(zé)，部門管理、部門負(fù)責(zé)的分級安全管理責(zé)任制；
• 設(shè)立一名專職內(nèi)保安全管理人員；
• 為公司安保工作創(chuàng)造必要的條件；
• 主持研究整改公司重大安全保衛(wèi)隱患。

2、消防內(nèi)保安全領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：

• 對公司范圍內(nèi)消防內(nèi)保安全情況進(jìn)行定期和不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時采取糾正和預(yù)防措施，減少或避免事故發(fā)生；
• 定期和不定期總結(jié)分析消防內(nèi)保安全工作的薄弱環(huán)節(jié)和帶傾向性問題，提出改進(jìn)意見，向安全管理委員會匯報。

四、門衛(wèi)、值班管理

1、公司全體員工應(yīng)加強(qiáng)安全防范意識，共同做好內(nèi)保工作，確保單位利益不受侵犯。

2、安全保衛(wèi)人員要做好門崗值勤和來人巡查工作。遇到來訪者，要問清來訪原因，做好登記方準(zhǔn)進(jìn)入，發(fā)現(xiàn)可疑人員及時匯報。如遇不法分子有損害單位利益的破壞行為，要妥善處理，及時報警。

3、外單位機(jī)動車輛因公進(jìn)入本單位，須服從管理人員的指揮，停放在指定位置。

4、如工作任務(wù)需要，需安排專人值班的，在值班期間，杜絕空崗、串崗現(xiàn)象的發(fā)生。值班結(jié)束后，要做好值班交接工作，對值班期間出現(xiàn)問題，除口頭交代外，要做好值班記錄。

5、公司員工下班后，必須人走閉燈關(guān)門上鎖，凡是沒有關(guān)窗、鎖門、閉燈的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以警告，屢教不改的，經(jīng)濟(jì)處罰。

五、安全防護(hù)設(shè)施的管理

1、應(yīng)定期或不定期檢查安全防護(hù)和視頻監(jiān)控等設(shè)施，保持設(shè)施完好，系統(tǒng)運行正常，發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)及時排除。

2、安全技術(shù)防范實施的類型、數(shù)量、性能、安裝部位及線路走向，均屬機(jī)密，不得泄漏。

3、安全防護(hù)設(shè)施及視頻監(jiān)控系統(tǒng)等，達(dá)到設(shè)備報廢年限或需更新改造時，應(yīng)及時向上級主管部門報告。

六、考核與獎懲

1、公司將本著以責(zé)論處的原則，根據(jù)對各單位內(nèi)保管理工作滿意度情況，對做出突出貢獻(xiàn)的集體和個人，應(yīng)予以獎勵；對嚴(yán)重失職的單位和個人，應(yīng)予以處罰。

2、安全工作的獎罰實行精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合、批評教育與經(jīng)濟(jì)處罰相結(jié)合的原則，以獎懲為手段，以教育為目的。

七、附則

1、行政部負(fù)責(zé)本規(guī)定的起草、制定、解釋、修改、廢止等工作。

2、本規(guī)定自發(fā)布之日起開始實施。