為充分發(fā)揮黨員領導干部聯系群眾、服務基層的表率作用，積極探索加強和改進非公有制企業(yè)黨的建設工作新途徑、新辦法，努力構建非公有制企業(yè)“雙向聯系、全面覆蓋”的黨建工作新格局，近日，天水市市場監(jiān)督管理局建立黨員領導干部非公企業(yè)黨建工作聯系點制度。

建立領導干部非公企業(yè)黨建聯系點制度是領導干部履行“一崗雙責”，促進基層黨建的重要舉措。市市場監(jiān)管局黨組從“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的認識高度出發(fā)，要求系統(tǒng)各級領導干部將抓好非公企業(yè)黨建工作與分管業(yè)務齊驅并駕，并實行聯系包抓制度。聯系領導是直接責任人，分管科室負責人是具體責任人，要求各級黨員干部堅持深入企業(yè)，緊緊圍繞創(chuàng)建“雙強六好”黨組織活動主題，對所聯系的非公企業(yè)黨組織情況進行深入調研。重點了解組織設置是否合理、領導班子是否健全、組織制度是否完善、經費場所保障是否落實、作用發(fā)揮是否充分等情況，切實摸清底數、掌握實情、找準問題，幫助聯系點分析解決存在的突出問題，增強聯系幫扶的針對性和實效性。

制度規(guī)定，各級聯系領導要定期深入聯系點指導工作，每季度深入聯系點不少于1次，每年至少參加一次聯系點黨組織活動。通過聽取匯報、蹲點調研、座談交流等形式，廣泛征求職工群眾的意見建議，加強具體工作指導，每年幫助聯系點至少解決1至2個實際問題。