基層干部是基層治理的“穿線人”，加強基層干部隊伍管理、提升基層干部的治理能力，是抓黨建促基層治理能力提升的題中應有之義。為此，曹家垣鄉(xiāng)黨委聚焦基層一線，全面抓好干部隊伍建設，夯實基層治理根基。

找準“著力點”，答好干部“教育卷”

“問渠那得清如許，為有源頭活水來”。面對群眾訴求上的不斷變化，工作內(nèi)容上的不斷更新，只有源源不斷學習新的知識和經(jīng)驗。才能更好地服務群眾。為此，曹家垣鄉(xiāng)黨委以內(nèi)容為“切入點”、以人員為“關鍵點”、以實效為“落腳點”，堅持“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，針對基層干部年齡層次、學識水平、崗位技能以及接受知識能力的高低，因材施教，在不同的階段，針對不同的對象，每月至少開展一次干部實時培訓，在脫貧成果鞏固、“清化收”、抓黨建促基層治理能力提升等諸多重點工作開展中貫通培訓，在培訓中不斷提升黨員干部解決實際問題的能力，切實保證干部學習教育“不掉線”“不斷網(wǎng)”，不斷提升干部的治理水平和治理能力。

用好“制度 ”，答好干部“廉政卷”

沒有規(guī)矩，難成方圓。干部管理重在建章立制，制度建設是干部教育管理工作的一項根本性、全局性、長期性、基礎性工作。曹家垣鄉(xiāng)黨委從健全完善管理規(guī)章入手，由鄉(xiāng)紀委牽頭制定了《曹家垣鄉(xiāng)機關干部管理辦法》《曹家垣鄉(xiāng)村干部管理辦法》《曹家垣鄉(xiāng)駐村第一書記和工作隊隊員管理辦法》，全面建立靠制度管人管事的格局，使干部管理走上規(guī)范化、合理化、科學化軌道。除此以外，鄉(xiāng)黨委結(jié)合“清廉鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建，開展“六個一”活動，即一次頌清廉簽名活動、一次集體廉政談話、一次干部警示教育會、一次廉政承諾書簽訂、一次廉潔家風倡議、一次廉政宣誓，讓清廉深入干部心中，不斷提升干部規(guī)矩意識。（趙良瓊）

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