去年以來，臨滄市直機關各基層黨組織牢固樹立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識，深化“模范機關”創(chuàng)建，推動市直機關走在前、作表率，實現(xiàn)黨建與業(yè)務深度融合發(fā)展。

抓規(guī)范強組織，頑疾整治持續(xù)化。聚焦固本強基，深入實施“五個行動”。按照年度黨組(黨委)書記抓基層黨建工作述職評議會精神，深入開展理論武裝強化、黨組織規(guī)范化提升、黨員干部主題培訓、黨建模范機關選樹、組織保障聚力提升“五個行動”。堅持問題導向，持續(xù)開展“三查四對”。去年，抽調市直部門112名黨務干部，先后7批次深入22個部門通過查閱臺賬、點對點指導和面對面交流，指出存在問題84個、現(xiàn)場指導督促整改58個，指導部門提煉出黨建工作亮點18條。帶頭轉變作風，深化開展上門服務。深入市委黨史研究室等7個單位開展現(xiàn)場辦公，上門為基層黨組織解決組織建設難題7個，派人上門現(xiàn)場指導市林業(yè)和草原局等4個黨委、3個黨總支、26個黨支部完成換屆選舉工作。

抓培訓強隊伍，崗位練兵常態(tài)化。依托市委黨校和工委24個“流動黨校”，采取“送出去、請進來”相結合方式，開展第二輪“萬名黨員進黨?！迸嘤?1期、培訓黨員5907人次；舉辦入黨積極分子(發(fā)展對象)培訓班1期培訓246人；領導干部上講壇213次，其他班子成員上黨課418人次；開展學習身邊榜樣活動206場次，參學5421人。搭建“練兵場”，開展組織委員崗位大練兵，讓組織委員在干中學、在學中干，在工作實踐中歷練成長。開設“小課堂”開展“微培訓”，將培訓課堂下沉到基層一線開展現(xiàn)場培訓22場次，培訓人數(shù)達300余人次，實現(xiàn)組織委員全覆蓋。

抓載體強活力，工作融合緊密化。扎實開展“對標先進、爭創(chuàng)一流”主題實踐活動，組織市直84個部門黨組織聚焦省對市考核指標和市委、市政府安排的重點工作，開列問題清單236項、目標清單238項、措施清單604條。扎實開展“學回信、強黨建、看發(fā)展”主題實踐活動，組織84個市直部門270個黨支部5100名黨員分期分批到10個實訓基地參觀，讓廣大黨員干部切實增強政治責任感和歷史使命感，感恩奮進，爭創(chuàng)一流新業(yè)績。組織機關黨員深入學習10位老支書先進事跡，統(tǒng)籌開展身邊先進典型的學習宣傳，發(fā)放“黨榮在黨50年”紀念章38枚。組織3984名在職黨員到社區(qū)報到服務，發(fā)動機關黨員積極參加綠美建設。

抓調度強落實，基礎黨務智慧化。強化“事前”預警，建立提醒督促機制。運用“臨滄機關黨務”智慧黨建管理系統(tǒng)，對基層黨組織開展活動情況進行調度管控，每月對月度季度“三會一課”、主題黨日數(shù)據(jù)進行通報提醒，確保組織生活正?；娀笆轮小惫芸?，建立常態(tài)調度機制。組建工作專班，對市直各基層黨組織的基礎黨務電子臺賬進行“線上檢查”，形成通報8期、通報問題252個。利用“雙向視頻”功能，對市水務局機關黨委等8個基層黨組織進行現(xiàn)場調度，視頻連線調度換屆選舉2場次、“三會一課”5場次、主題黨日活動1場次。強化“事后”評估，建立考評激勵機制。對“智慧黨建”各項指標數(shù)據(jù)進行時時抓取、及時分析，每月排名、通報，點對點跟進做好整改督促。發(fā)揮述職考評“指揮棒”作用，把“智慧黨建”各項指標完成情況納入述職評議考核的重要內容和評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

抓示范強引領，工作成效品牌化。持續(xù)深入推進“三創(chuàng)”(動車組、示范點、模范機關)工作，命名10個規(guī)范化建設示范黨支部，市政務服務管理局、市住房公積金管理中心被命名為全省第一批“云南省模范機關創(chuàng)建示范單位”。堅持黨群共建，匯聚黨群力量，同塑典型示范，認真做好“云嶺先鋒黨建帶群建示范點”創(chuàng)建工作。構建一個專欄、一個公眾號、一個視頻號、一個平臺的“四位一體”工作機制，在《臨滄日報》開設“機關黨建”專欄，編發(fā)“臨滄機關黨建”公眾號245期、上傳視頻67部，相關信息被《臨滄日報》采用46篇，被云南網(wǎng)、云嶺先鋒網(wǎng)、云南機關黨建等省級媒體采用116篇，被人民網(wǎng)、新華網(wǎng)等中央媒體采用87篇。(蔡高武 王學超 張珠懷)